工作中你扮演什么角色英语(工作中你扮演什么角色)

工作中你扮演什么角色-八字网

你在工作中扮演什么角色

想进入职场的女性，首先要面对的就是面试。

面试第一项就是自我介绍自我介绍吧。想要要给面试官留下一个深刻而良好的个人形象，要简短有力，面试官不想听你的奋斗史，只想知道你这个人有什么优点，有什么缺点。面对缺点时，你要坦然面对自己的不足，他听后会认为你很诚恳。你说优点的时候，千万不要说与专业无关的事。因为面试官不要听你这些的。

本来你面试的是会计，要说关于会计那方面的。假如你说了画画，你说你的画画也很好。这些都不是他想听的。

还有就是因为你是一个女性，面试官肯定会问你家庭和事业怎么选？应该怎么说呢？

现在的女性早已摆脱了相夫教子的过程。女性可能是家庭中付出的多一些。但是想要实现自己的价值，家庭被忽略或者事业被忽略都不是我们想要的。我们会合理的调节和平衡这两者的关系。

进入职场后的女性每个下属都会对上司毕恭毕敬的，表现出很崇拜领导的样子。但是你怎么占上风，除了努力工作外，要最先懂得领导的心里，就会更胜一筹。

某公司里有个项目，本来是领导是想交给A组的因为我们组更强，做得更好。但是为了拉平业绩，领导想给b组做。又怕大家有意见。领导有些为难，而这时你就要站起来对领导说，给他们组嘛，我们上个项目还没有做完。领导心领神会。会认为你是识大体懂事故。以后碰到好的项目肯定是先给你们做。所谓来日方长，切不可在小事上让领导为难。

在与同事相处时也要渐行渐远。

你们是同事千万不可把家里的一些琐事拿到公司里来说。

小张最近和老公闹矛盾，心情不好，她最初是为了泄气，也可能是为了和邻桌更进一步。他就把他家里的事告诉了邻桌。没想到过几天一个办公室都知道了，甚至传她要离婚，搞得她心情很不好，导致失去许多项目，就连晋升的机会都被别人抢走了。

走在职场上，我们要注意自己的言行，我们不伤害同事，同时更要保护好自己。

女性在职场上有很多优势，就像在客服方面，一般都是女性居多。说话的声音和美，再不满意，听到声音心里火消了一半。公司里的接待任务，一般会选择女性去介绍。女性比较体贴，温柔，话语中比较真诚，更有说服力。会使公司的形象精神各个方面更高一层。

女性在职场上扮演很多重要角色。我们女人同样做得更好。

工作中扮演的角色很重要

我们在学校受教育时，不管数学物理或是化学课堂上，老师总是教导我们一切要按照科学的方法做事，要先假设再做实验求证。从初年开始，许多像胡适这样的有志之士，就呼吁中国人要学习西方的科学，要看数字跟实验结果做判断。

但是百年过去了。大家似乎都还是比较重视感觉。更好笑的是，现在连中国人曾经称许的西方顶尖学者，都发现其实西方人根本就没有我们以为的这么理性。

2002年的诺贝尔经济学奖颁给心理学家卡尼曼。卡尼曼的主要贡献在于发现人类做决策时的思考方式。从他的研究我们可以发现，人们在做决策时是不理性的，我们不会依照机率跟逻辑做判断，反而受偏见跟刻板印象影响很大。

所以不只是东方人，在科学进步的西方世界也是一样。

人终究是感情的动物，我们就是没办法像计算机那么冷酷。

我常常在文章里提到人搞定了，事情就搞定了的观念。但是事实上我最想说的是；大家可不可以像计算机一样做事。长期在职场要摆平想法不同的各种人，实在让我觉得很累又很浪费时间，相信很多朋友也都有跟我一样的挫折。

但是在协调各种不同意见时，也不能从一开始就坚持己见，这样我也不无落入感情用事之嫌。只是在面对很多显而易见的选择时，不管是多数人都已经有共识，或者是条列式的清楚列出优缺点，还是会有人不是提出让人傻眼的疑问，就是既不质疑也不做决定，你几乎都可以看到在他们头上搬演的小剧场。

创商企业服务不是生来就理性的人。青少年时期爱好文学的我，满脑子都是诗词歌赋跟浪漫的爱情故事。我是在职场被磨练很久以后，才发现按照逻辑做事比较有效率也比较不会出错，还可以节省我许多的工作时间，才逐渐养成工作时切换理性模式，把我脑袋里的浪漫想法收在一边的习惯。

但是就跟我在“切换”一篇里所写的一样，对于一般人来说，要在下班之后把心情调整为居家模式很不容易，要在上班时保持头脑清晰也很不容易。

就像卡尼曼的研究显示，我们对于很多场景，会以过去类似的场景来做推移，因而形成我们眼下判断的成见或是刻板印象，忽略了时空不同或者事件性质的不同。我们可能因为过去遭责骂的影像，或者失败的经验而迟疑不定。

我们也可能受到当下情绪的影响。比如最近父母吵着要离婚，比如兄弟因为犯罪入狱，或者爱人最近跟自己冷战等等因素，导致我们做判断时无法专注。只能说我们是人不是机器，我们无时不在受到生理心理因素的左右。

很多人误以为自己能够很精准的掌控自己的思想。有一个许多人都有的经验告诉我不是这样: 我常常无意识的会想起一个数十年不曾联络的人，我这一生可能也都不会再跟这个人联络，但是我就是没来由地突然想起这个人。

我问过很多朋友，大家都有过同样的经验。我因此对自己的脑袋没有绝对的把握，因此相信佛洛伊德所说潜意识的作用。这是我一直耐着性子跟人沟通的最重要原因，虽然常常讨论了半天结果都是一样，我还是不确定自己一定都对。

虽然生而为人很难不受情绪左右，但是我们还是要找寻平衡的方法，要不然老是在工作上被理性感叉干扰，我们会经常陷入混乱无所适从。根据我自己的经验，关于理性感性的选择，我给你的建议如下:

1. 培养理性能力: 你还是要不断强化自己依数字依逻辑判断的能力，要假设自己如果是计算机，会如何做判断如何做决定，培养理性思考的能力。

2. 保留弹性空间: 就像科学家小心求证一样，就像创商企业服务不确定自己都对一样。你要在别人提出强力反证时欣然接受，不要当一个固执己见的人。

3. 适时运用感性: 认知”人搞定了，事情就搞定了”，对我来说是一段煎熬的转变过程。很多事情明明道理清楚逻辑清晰，但是掌握权力(主管or客户)的人不能接受，你坚持了半天只会换来挫折，常常要动之以情才会有用。

再说有些影响很小的事，即使做错了也不会有什么严重后果，你就无须凡事据理力争凡事强出头。有时候在小事退让，会换来在大事的成功。

有些人就是死要面子。

在讨论完处理公事应该有的态度之后，我们再来谈谈关于感性的部分。

在职场上除了冷冰冰的公事以外，大家也都知道人际关系很重要。虽然我们也都知道在职场上不容易交到真心的朋友，但是基本的礼貌跟同事情谊还是要维持。在跟别人和谐相处甚至合力工作的背后，感性扮演了很重要的角色。

同事急着回家带发烧的小孩去看医生，但是手上的工作很急不能离开。坐在一旁没事可以帮忙的你如果不愿伸手帮忙，那还真是冷血无情丧尽天良。

维修网线的厂商拉线拉了一半，忽然接到手机通知老爸昏倒急着赶去医院，你却坚持要他把线拉完才能离开。这时你可以看到旁边同事的眼神，大概都恨不得拿起笔记本砸向你这个没人性的家伙。

有人看到前台小妹在茶水间里偷哭，问了才知道她的家人早上过世，这天全办公室的人看到她都纷纷慰问。你下午跟她擦身而过五次，却连一句话都不肯说。下次如果她有机会倒水给你喝，不在水里吐口水就太对不起你了。

先学做人再学做事。

我们离开家到了社会，自己就在芸芸职场上扮演一个角色，身边的人都在看你如何演出。一个冷血无情对人毫不关心的人，会在职场工作顺利实在是匪夷所思。不管你有多么不满多么不如意，都要扮演出你身而为人的基本特质。

有人说左脑管理性右脑管感性。要在理性感性之间切换需要长久不断的练习。不管你在需要理性时感伤满怀，或者是在需要感性时冷血无情，都会让你在职场上陷入错乱错误不断。

透过不断的练习，你才会渐渐熟悉理性与感性的交互运用，在应对职场环境时更加得心应手，才能够优游自在的，穿梭在人脑与计算机间的职场丛林里。

自己在工作岗位扮演的角色